+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Если у иностранного работника закончилась регистрация

Если у иностранного работника закончилась регистрация

Ответ: Штраф возможен по ч. Если организация не является принимающей стороной, теме не менее, необходимо контролировать, чтобы иностранец вовремя продлял регитрацию. Отсчет нового срока включается каждый раз, когда гражданин пересекает границу. Следите, чтобы работник вовремя продлевал регистрацию срок пребывания. Отвечает Александр Сорокин,.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новые правила работы с иностранными гражданами

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Уведомление, временная регистрация иностранного гражданина в России.

Прошу прощения, если повторяюсь, и на мой вопрос вы уже отвечали, но мне не понятно, обязан ли работодатель ставить на миграционный учет имеется в виду, если регистрация по частному адресу, у физ. Дело в том, что работодатель, собственник предприятия не хочет ставить иностранцев на учет по адресу своего помещения, которое ему принадлежит на праве собственности.

Он требует от них регистрации по месту проживания. Чем грозит организации, если патент действует, трудовой договор тоже, а регистрация закончилась?

Обратная связь. Регистрация иностранцев по месту работы. Трудовая миграция. Здравствуйте, Светлана! Если иностранный гражданин стоял на миграционном учете по адресу юрлица работодателя , а по окончании сроков действия регистрации работодатель не продлил иностранцу срок пребывания, то получается, что у работодателя на территории - нелегал.

Если при проверке миграционными органами, на территории работодателя "найдут" самого "нелегала" или документы, подтверждающие, что иностранец находится на территории с просроченными сроками пребывания, то работодателя ждет штраф под тыс. Работодатель не обязан ставить на миграционный учет иностранного работника. Он имеет право это сделать. Если сделал и поставил на учет иностранца с патентом, то должен далее регулярно продлевать срок пребывания работника: в течение 3-х рабочих дней после каждой оплаты патента.

Если Вы спрашиваете от лица иностранного гражданина, оказавшегося в такой ситации, и у Вас на руках просроченная регистрация, а работодатель отказывается ее продлевать, то ему нужно предложить ознакомиться со ст.

Вам же, как иностранцу, находящемуся в группе риска, я могу посоветовать сделать пересечение границы и при въезде заново встать на миграционный учет уже по адресу физлица.

Либо заселиться в общежитие. Общежития обязаны ставить жильцов на миграционный учет в течение всего срока проживания. Автор вопроса. Светлана, спасибо за оперативный ответ! Поясняю свой, сама невнятно выразила, вопрос: 1. Иностранный работник устроен на работу со своей регистрацией, по месту проживания. Теперь регистрация закончилась.

Иностранный работник по ряду причин оплата за коммуналку, хозяйка не хочет налоги платить, и т. И убеждает работодателя в обязанности поставить его на учет. Работодатель, юр. Мой вопрос задан от работника, который в силу обстоятельств, разбирается с кадровыми вопросами на предприятии.

Дело в том, что я не кадровик, а бухгалтер. И меня волнует вопрос что же делать с ИР? Отстранить от работы? Ведь, я так понимаю, что срок регистрации уже пропущен и оштрафуют в любом случае?

Регистрация закончилась Спасибо заранее! Здравствуйте, Нина. Если Вы задаете этот вопрос от имени представителя предприятия, то выход здесь может быть такой: 1.

Отправить иностранного гражданина делать пересечение границы и заново вставать на учет. Если он приедет и будет легальным, Вы можете поставить его на учет по адресу предприятия, но надо будет контролировать сроки оплаты патента и вовремя делать продление сроков пребывания. Можно не ставить его на учет, а рекомендовать обратиться за регистрацией в фирму-посредник. Но это рискованно, так как он может купить у кого-то фальшивую регистрацию.

Если у Вас найдут иностранца с фальшивой регистрацией, то это тоже самое, что найдут нелегала. Фальшивая - та, которой нет в базе ФМС. Рекомендовать работнику заселиться в общежитие. Они сами ставят жильцов на миграционный учет. Увольнять - не обязательно, если работник ценный. Все понятно, ответ исчерпывающий. Вопрос только в том, что сотрудник сегодня на работе, регистрации нет. Как обезопаситься от санкций со стороны ФМС. Отстранить на время?

Отправить в отпуск без сохранения содержания? Сотрудник сохраняет спокойствие, понимая, что сейчас его заменить некем, и мы сами этот вопрос решим. Но ведь мы уже опоздали его регистрировать? На основании того, что он нас не предупредил, что у него регистрации не будет за 7 дней и мы не предприняли шагов по его постановке на учет, убеждать пересекать границу?

Нина, напомните, пожалуйста, какое гражданство у работника? Что Вы имеете в виду, когда говорите про 7 дней. У него нет первичной регистрации или Вы про срок перерегистрации? Если принимающая сторона не Вы, то рекомендую отстранить от работы до тех пор, пока не сделает себе регистрацию. Скажите сотруднику, что если он не продлит регистрацию и его остановят на улице, то он поедет домой на 3 года. Гражданство Узбекистан. Про 7 дней начиталась в интернете, что за 7 дней до окончания регистрации нужно подавать на перерегистрацию.

Первичная регистрация была. Принимающая сторона не мы, и сотрудника сегодня пыталась запугать. В общем дело сдвинулось, он подал документы на регистрацию, уверяет, что там все чисто, с предъявлением патента и квитанций об уплате налога. Но предполагает, что перерыв в регистрации будет, на несколько дней. Если принимающая сторона не Вы, то перерыв не страшен, так как не будет отражен в регистрации.

Приказ ФМС в котором говорилось про необходимость подавать документы на продление сроков пребывания, уже аннулирован. Подскажите пожалуйтса. У меня похожая ситуация в данный момент,я гражданин Казахстана страны ЕАЭС , РВП нет, ВНЖ тоже нет, имеется 3х месячная временная регистрация у друга на квартире, и трудовой договор на руках официальный, работодатель уведомление уже направил в фмс, а также уже есть инн и снилс ,пытаюсь продлить регистрацию в фмс г.

Воронеж, мне отвечают что продление возможно исключительно по адресу фирмы и отказывают в продлении по месту жительства. Правда ли это? Насколько они правы? При этом звонил в главное управление фмс по Москве там мне ответили что вы можете продлять регистрацию как месту жительства так и по адресу работы не важно. Вы правы - у Вас есть абсолютно законное право продлить срок пребывания на 1 год с даты въезда на основании трудового договора. При этом продление срок пребывания возможно как по юридическому адресу работодателя, так и адресу Вашего фактического проживания.

Сотрудники ФМС ОВМ либо не знают содержание ФЗ "О миграционном учете" в части определения принимающей стороны, либо имеют какую-то внутреннюю директиву продлевать регистрации граждан ЕАЭС, которые зарегистрированы по адресу юрлица.

Тут можно либо с ними воевать и требовать письменный отказ, либо фиксировать отказ в оказании госуслуги в присутствии двух свидетелей и составлять об этом акт, а потом писать письмо в прокуратуру. Либо пытаться решить вопрос мирным путем: запросить от работодателя ходатайство о том, что у организации нет возможности выступить принимающей стороной для данного иностранного гражданина и поэтому они просят продлить Вам срок пребывания по адресу фактического проживания.

Что касается членов семьи - здесь тоже ФМС не права. Супруга и дети - это члены семьи. Поэтому они имеют право находиться с Вами в РФ столько же, сколько действует Ваш трудовой договор. Кстати, в отличие от Вас, они не могут быть зарегистрированы по адресу работодателя, так как не проживают там и не работают.

Только по адресу физлица. Продление регистрации по другому адресу - это уже считается не продлением, а перерегистрацией. Между прочим, может быть выходом для Вас. Не ждите месяца. Не позднее чем за 2 недели регистрируйтесь по другому адресу. Думаю, что там Вам сразу сделают регистрацию на год. Да, еще в других городах было выходом предъявление договора аренды с хозяином квартиры на длительный срок.

Это является доказательством того, что Вы оформляете себе не липовую регистрацию, а настоящую. Введите свой псевдоним, чтобы проголосовать за пост и присоединиться к сообществам:. Поправки в Трудовой кодекс РФ вступят в силу 29 июня года. Грядет изменение требований к обработке персональных данных соискателей. Прием на работу: попробуй откажи! Куда приводят мечты Активные участники. Труфальдино из Бенгамо. Short-legged Shepherd. Беллона Марсовна Римская.

Смотря какой статус у иностранного гражданина - временно пребывающий, временно проживающий, постоянно проживающий, а также в зависимости от того, что Вы понимаете под "временной регистрацией" такого термина нет в законодательстве о миграционном учете иностранных граждан, есть учет по месту пребывания и регистрация по месту жительства. Он не может находится в РФ без регистрации. Ему необходимо поскорее выехать.

Акция месяца 8 88 Экстренная общероссийская онлайн-конференция: как компаниям пережить весну Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Надо ли увольнять иностранца, если у него заканчивается срок постановки на миграционный учет?

Такое право дает Конституция РФ. Как видим, законные выходы есть. Иностранный гражданин может также являться собственником доли жилого помещения. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

У работника заканчивается срок временной регистрации, но действует патент: надо ли его увольнять?

С 28 марта по 6 апреля Линия консультаций по вопросам налогообложения и права работает как обычно. Работодатели всегда очень аккуратны при приёме иностранных граждан на работу, ведь законодательные требования довольно строги, а при нарушении установленного порядка предусмотрены большие штрафы. Да и нормы законодательства часто меняются, за всем не уследить. Вот и летом года законодатель внёс несколько изменений в работу с иностранными гражданами. Некоторые новеллы уже вступили в силу, но на практике возникает множество вопросов. В статье мы рассмотрим основные изменения и попробуем разобраться, как работают новые правила. Первые нововведения внесены Федеральным законом от

Прошу прощения, если повторяюсь, и на мой вопрос вы уже отвечали, но мне не понятно, обязан ли работодатель ставить на миграционный учет имеется в виду, если регистрация по частному адресу, у физ.

Если патент был оплачен 4. Скажите , пожалуйста , регистрацию надо продлевать с какой даты? С той что на патенте или с той что в чеке когда я оплатил????? То есть после получения патента,нужно продлевать временную регистрацию каждый месяц? После каждой оплаты авансового платежа за патент необходимо продлевать регистрацию на срок оплаты патента. Здравствуйте у меня такой вопрос. Нужно ли мне продлить регистрацию после получ енеие потента если у меня ещё не закончился первая регистрация? Добрый день! Могу ли я на основания трудового патента продлить регистрацию для всей семьи: Супруга и двое несовершеннолетних детей. Добрый день.

Миграционный учет иностранцев, у которых закончилась регистрация

Настоящая статья будет полезна как работодателям, принимающих на работу работников, иностранным гражданам, так и их арендодателям, которые обязаны ставить своих иностранных арендаторов на миграционный учет, поскольку регистрация иностранного гостя в квартире обязательная процедура. Если же вы арендодатель и сдаете квартиру иностранным гражданам, то теперь регистрация иностранного гостя в квартире — это ваша обязанность, поскольку иностранцы могут теперь регистрироваться исключительно по месту фактического проживания. Какие же последствия спросите Вы?

Нужно ли увольнять работника иностранца, если у него закончилась временная регистрация по месту пребывания? Если нужно, то каков порядок увольнения? Наряду с основаниями, предусмотренными Трудовым кодексом, трудовой договор с работником, который является иностранным гражданином или лицом без гражданства, прекращается по основаниям, указанным в ст.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации. Восстановить Вернуться. Инструкция отправлена.

Важно! Если иностранный гражданин сделал продление регистрации по патенту на год Копия первой страницы паспорта иностранного работника 5.

Как изменился миграционный учет иностранных граждан

Присваивается кадастровый номер при регистрации земельного участка в Росреестре. Остальным родственникам ставка будет вдвое больше, но при этом предельная сумма - не больше 1 млн руб. О некоторых случаях, имевших место не так давно, читайте далее. А вот с автомобилями и мотоциклами придется немного повозиться. Выражается объективная сторона в бездействии или действии, повлекшем продолжительное болезненное состояние потерпевшего.

Заявление на перечисление заработной платы на карту образец - скачать. Паучок пробрался на поднимающийся в космос корабль и помог спасти мага с новым железным костюмом от Тони Старка.

Миграционная прописка иностранных работников

Можно ли переносить очередной отпуск в связи с больничным, когда и как это можно сделать, что для этого нужно оформить - ответы смотрите в видео : Время ежегодного оплачиваемого отдыха, совпавшее с нетрудоспособностью работника, можно перенести на другой период.

Данное утверждение Истицы доказывает тот и факт, что приказ о ее увольнении был направлен Истице 31 августа 2018 года без соответствующей записи об отказе в ознакомлении с приказом, как того требует абзац 2 ст.

В рамках правового поля. Считает, что вследствие нарушения ее прав, переживаний, волнений, чувства обиды, ей был причинен моральный вред, который истец оценивает в 5000 рублей.

Все-таки эпоха информационных войн на дворе. Предоставление служебного жилья военнослужащим по контракту. Договор о приобретении (копия). Следующей строчкой пишут уточнение, например, об одностороннем отказе от продления договора аренды. Обращаться в суд следует, если банк принял документы и спустя 10 или более дней не делает выплату.

Закончилась регистрация иностранного гражданина

В данной статье мы ответим на следующие вопросы: как оформить договор дарения на объект недвижимости и каковы особенности процедуры оформления. Кредитная карта им может быть выдана не ранее достижения 18 лет.

Это бланк, который предполагает регистрацию по месту жительства. Что будет, если один из супругов не явится в суд. Там вы можете ознакомиться и с перечнем необходимых документов, и со сроками подачи документов в миграционные службы.

Взнос наличних в банкоматах без комиссии.

В протоколе было записано, что у водителя нет претензий. Таким образом, пособия гражданам из числа вынужденных переселенцев и беженцев полагаются только тем лицам, которые обрели соответствующий статус.

Прежде чем подать заявление в суд, необходимо разобраться с понятием подсудности. При систематическом приеме следы наблюдаются в моче не менее месяца. Если с квартирантами не заключался договор, то доказать их вину в пропаже и порче бытовой техники будет проблематично.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. softsisap

    ни друзей настоящих, ни семей любящих.

  2. nivgioli

    хочется, чтоб продолжалось кино Обожаю этот фильм.

  3. Виталий

    Долги может и списали а вот проценты на них накрученные налоговики с карточки забирают, залезают как в свой карман.

  4. Аггей

    мать спокойная как двери,сын рассказывает что увдел как мать убивает отца,но тем неменее взял клавиатуру,подсоединил,поиграл...

  5. Твердислав

    Красава - не солдат ни баба.

© 2018 thefineartofwoodworking.com